УТВЕРЖДЕНЫ

Приказом председателя Дальнегорского районного суда

«30» декабря 2025 г. № 51

 

 

 

ПРАВИЛА

внутреннего трудового распорядка

Дальнегорского районного суда Приморского края,

Постоянного судебного присутствия Дальнегорского районного суда

Приморского края в пгт. Терней

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Российской Федераций «О статусе судей в Российской Федерацию», Федеральным законом «Об основах государственной службы Российской Федерации»; Трудовым кодексом Российской Федерация и иными федеральными законами и имеют целью установление порядка работы Дальнегорского районного суда Приморского края (далее – суд), постоянного судебного присутствия Дальнегорского районного суда Приморского края в пгт. Терней (далее – ПСП в пгт. Терней) укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, администратором суда, работниками аппарата суда, техническим персоналом, работниками ПСП в п. Терней.

1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, в ПСП в пгт. Терней, а также администратор суда должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, администратора суда, работников аппарата суда, технического персонала, работников ПСП в пгт. Терней.

 

                                2. Основные права и обязанности председателя суда

 

2.1. Председатель суда:

— организует работу суда, ПСП в пгт. Терней и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

— назначает на должность и освобождает от должности работников суда, работников ПСП в пгт. Терней;

— осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу (работу) в суд, ПСП в пгт. Терней;

— распределяет обязанности между заместителями председателя суда и судьями;

— утверждает должностные инструкции работников суда, работников ПСП в пгт. Терней;

— распределяет обязанности между работниками суда, работниками ПСП в пгт. Терней перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе;

— принимает решения о поощрении работников суда, работников ПСП в пгт. Терней либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

— устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда, ПСП в пгт. Терней на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации и контролирует их выполнение;

— назначает государственных служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;

— знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на государственную службу (работу) в суд, ПСП в пгт. Терней, а также администратора с настоящими Правилами;

— рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

— принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, работника ПСП в пгт Терней, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованием в соответствии с установленными организационно-техническими и санитарными требованиями;

— принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здания суда и здании ПСП в пгт. Терней;

— создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда, работников ПСП в пгт. Терней и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

— обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда и ПСП в пгт. Терней;

— обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда и ПСП в пгт. Терней  ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;

—  организует инструктаж и обучение работников правилам пожарной безопасности;

— обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;

— способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда и ПСП в пгт. Терней, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников и информирует их о принятых мерах.

 

 

3. Основные права и обязанности судей, работников суда и ПСП в пгт. Терней, а также администратора суда

 

3.1. Судья, работник суда и ПСП в пгт. Терней, администратор суда имеют право на:

— работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

— производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований труда;

— профессиональную переподготовку и повышении квалификации;

— охрану труда;

— оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирования по результатам работы;

— отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

— пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

— отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

— возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

— непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям.

3.2. Судья, работник суда и ПСП в пгт. Терней, администратор суда обязаны:

— обеспечивать соблюдение Конституция Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставляемых им полномочий;

— предъявлять при приеме на работу документы и сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрашиваемых сведениях, в частности об изменения адреса, семейного положения и т.д., в сроки, установленные в суде;

— поддерживать уровень квалификация, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

— соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда;

— использовать рабочее время для производительного труда;

— принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

— бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

— воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

— проявлять вежливость, уважение, терпимость;

— иметь опрятный внешний вид;

— экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

— перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное удостоверение (пропуск), судья — в порядке, установленном законодательством;

— при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

 — хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

— воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;

— соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

3.3. Судье, работнику суда и ПСП в пгт. Терней, администратору суда запрещается:

— выносить из здания суда, здания ПСП в пгт. Терней имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

— приносить в здание суда, здание ПСП в пгт. Терней взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

— вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

– выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

— образовывать в суде, ПСП в пгт. Терней структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

— совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутация, репутация суда, ПСП в пгт. Терней, судебной системе или судебному сообществу;

—   курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака;

— находиться в помещении суда, помещении ПСП в пгт. Терней в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

3.4. Права и обязанности конкретного работника суда, работника ПСП в пгт. Терней, а также порядок их реализации устанавливаются трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.

3.5. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

 

                                             

 

 

 

4. Рабочее время и время отдыха

 

4.1. Для судей, работников суда, работников ПСП в пгт. Терней, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная рабочая нёделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

               Начало рабочего дня          - 08.00 ч. 

               Окончание рабочего дня    - 17.00 ч.

               Перерыв на обед                    12.00 ч. – 13.00 ч.

               Предпраздничные дни        - 16.00 ч.

На основании статьи 320 Трудового Кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установить  36-часовую рабочую неделю, с продолжительностью рабочего дня:

     Начало рабочего дня          - 08.00 ч. 

     Окончание рабочего дня    - 17.00 ч., пятница – 12.00 ч.

     Перерыв на обед                    12.00 ч. – 13.00 ч.

     Предпраздничные дни        - 16.00 ч.

При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при  полной рабочей неделе.

Прием граждан работниками аппарата суда, работниками аппарата ПСП в пгт. Терней ведется в течение рабочего времени, по пятницам — в соответствии с графиком, утвержденным председателем суда. Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда, работникам ПСП в пгт. Терней по согласованию с ними.

Судьи и работника суда, работники ПСП в пгт. Терней могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времена в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, а также с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

На судей и работников суда, работников ПСП в пгт. Терней ведется табель учета рабочего времена.

4.2. Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда, работникам ПСП в пгт. Терней устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию судьи или работника суда, работника ПСП в пгт. Терней очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда, работников ПСП в пгт. Терней. О времени начала отпуска судья, работник суда, работник ПСП в пгт. Терней извещаются не позднее, чем за две недели до его начала.

4.3. Запрещается в рабочее время:

— отвлекать судей и работников суда, работников ПСП в пгт. Терней для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

— созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, ПСП в пгт. Терней кроме случаев, установленных федеральными законами.

                                    

                                                         5. Пропускной режим

 

          5.1. Посетителя допускаются в суд, ПСП в пгт. Терней в рабочее время при представлении документов, удостоверяющих личность.

          5.2. В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни, допуск в здание суда, здание ПСП в пгт. Терней судей, работников суда, работников ПСП в пгт. Терней и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда.